Tener una buena estrategia de contenidos es vital para cualquier empresa que quiera lograr sus objetivos. La estrategia de contenidos es también una herramienta importante para tener un buen Employee Branding y sacar partido a las estrategias de embajadores de marca.
La marca de los empleados es la imagen pública de una empresa. Es la forma en que los empleados se presentan al público y a sus clientes potenciales. Una estrategia de contenido ayuda a dar forma a ese branding de la empresa que hacen los empleados.
La estrategia de contenidos es una práctica del marketing digital cuyo objetivo es planificar, gestionar y desarrollar contenidos, ya sean textos o imágenes, a la hora de lanzar un mensaje al público o realizar una promoción de cualquier tipo.
Esta estrategia se puede realizar a través de muchas cosas, pero nostros vamos a fijarnos en aspectos muy concretos, como pueden ser:
- diseño de sitios web
- redacción de blogs
- newsletters
- marketing por correo electrónico
- campañas en redes sociales
La importancia de la estrategia de contenidos para Employee Branding en un proyecto de embajadores de marca no puede dejarse de lado, porque es la imagen pública que las empresas presentan al mundo, su forma de atraer clientes potenciales y, también, la manera de crear la cultura de la empresa de cara a sus empleados que son aspectos muy importantes.
¿Qué hace buena a una estrategia de contenidos?
Lo principal de una gran estrategia de contenidos para Employee Branding, es garantizar que el contenido de la empresa tenga relación con los valores, objetivos y prioridades de su entidad.
Aunque se puede hacer a través de diferentes canales y métodos, la forma más eficaz de crear esta estrategia es mediante seguimiento en el contenido y estudios de audiencia.
Existen diferentes herramientas para medir el éxito de nuestra estrategia de contenidos para Employee Branding.
- El uso adecuado de palabras clave
- la experiencia del usuario (comentarios que realiza la audiencia sobre el contenido, volumen de interacciones, cantidad de veces que se comparten los post, etc.)
- calidad del blog (textos bien escritos, que enganchen y que seande interés para la audiencia),
- la posición en el buscador de Google…
¿Cuáles son los objetivos de la empresa para la creación de contenido?
El objetivo de la creación de contenidos en un proyecto de Employee Branding para empresas que cuenten con embajadores de marca es contribuir a la posibilidad de fidelizar a los seguidores y clientes, aumentar el compromiso de los mismos y favorecer una fuente de ingresos.
Se pueden definir muchos objetivos diferentes en lo que respecta al contenido de la empresa. Sin embargo, lo más importante es que su audiencia esté vinculada con lo que necesita la empresa.
Si estás haciendo una estrategia de contenidos para Employee Branding y embajadores de marca, escoge bien los canales
La mejor opción para llegar a tu audiencia es usar redes sociales. Utilizar canales populares como Facebook, YouTube, LinkedIn, Twitter o Instagram es una forma efectiva para que las marcas alcancen su público objetivo. No obstante, antes de elegir una u otra, es necesario saber cuál encaja mejor con el público objetivo de la empresa, así como adaptar los contenidos y los trabajos gráficos a las exigencias de las plataformas elegidas.
Junto con esto, es fundamental contar con una plataforma como BeAmbassador. Una plataforma que te permita convertir a tu equipo y personas que se encuentren dentro del proyecto en embajadores de marca y desarrollar tu estrategia de contenidos para Employee Branding. El repositorio de la plataforma se convertirá en ese tablón donde desplegar tu estrategia de contenidos hacia tus embajadores.
Ahora, cuéntanos. ¿Qué tipo de contenidos crees que podría funcionar mejor en tu estrategia de Employee Branding?
Si te ha gustado este post, te dejamos la posibilidad de que sepas más sobre este mundo del employee branding con el Whitepaper de BeAmbassador.
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