- En la pasada edición, ya se denotó un aumento del interés de los visitantes en estrategias de Employee Branding con embajadores de marca.
- El evento ha servido a BeAmbassador para organizar reuniones estratégicas con futuros clientes y partners, además de presentar la plataforma y sus beneficios en diversas ponencias.
- El evento, celebrado por primera vez en Málaga, acogió a casi 15.000 asistentes.
Madrid, 24 de junio de 2022
Los pasados 14, 15 y 16 de junio, FYCMA Málaga abrió sus puertas por primera vez al Digital Enterprise Show (DES2022), que celebraba su 6ª edición con más de 336 firmas expositoras, 600 expertos internacionales y casi 15.000 asistentes en total.
Un año más, el equipo de BeAmbassador no quiso perderse este encuentro único y que se ha convertido en un referente en transformación digital a nivel nacional e internacional.
Según palabras de José Olarreaga, CEO de BeAmbassador, “El evento y la elección del lugar han sido todo un éxito. El hecho de ubicarnos en Málaga nos permitió una mayor estancia de los profesionales, que hemos podido disfrutar de todo el evento y las actividades relacionadas”.
Nuestra experiencia en #DES2022
En esta ocasión, el equipo de BeAmbassador tuvo la oportunidad de dar tres ponencias a los asistentes para mostrar nuestra plataforma y trasladar la importancia de las estrategias con embajadores de marca.
La primera charla corrió a cargo de Carmen Godoy, Key Account Manager de BeAmbassador, que realizó una demo de la plataforma y mostró a los asistentes cómo convertir a sus equipos y colaboradores en embajadores de marca y cumplir así con éxito los objetivos de departamentos como Recursos Humanos, Ventas y Marketing o Comunicación.
De la mano de José Olarreaga (CEO) y Francisco Hernández (CSO), los asistentes pudieron conocer de primera mano cómo se ha desarrollado una estrategia de Employer Branding con BeAmbassador y cómo algunos de nuestros clientes han conseguido mejorar la atracción y fidelización de talento.
Employee Branding en #DES2022
Ya en la anterior edición de Digital Enterprise Show nuestro equipo denotó un mayor interés de las compañías y los asistentes en estrategias de Employee Branding. “Este año, la necesidad es clara y el uso de herramientas como BeAmbassador se ha convertido en un must”, asegura Olarreaga.
“Las compañías tienen graves problemas para encontrar nuevo talento, y con BeAmbassador este problema se soluciona. Los empleados se convierten en embajadores de marca y reflejan su espíritu a través de sus redes sociales. Ganan premios, participan en competiciones… ¡se lo pasan bien!”, afirma Francisco Hernández, CSO de la compañía.
A lo largo de los tres días de evento en #DES2022, fueron muchos los responsables, sobre todo de Marketing y Recursos Humanos que aseguraron necesitar programas de embajadores de marca, lo que nos ha permitido asegurar que, tras la pandemia, la tendencia del Employee Branding se ha consolidado y convertido en necesidad.
Si no has podido asistir a #DES2022 pero quieres conocer de cerca BeAmbassador y solucionar los problemas de branding, ventas y/o atracción de talento de tu compañía, ¡no dudes en solicitar una demo!
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