Solución BeCandidate

Solución BeCandidate

Automatiza la selección de candidatos a Embajadores de Marca

¿Estás cansado de gestionar por cuenta propia la selección de candidatos?

Con BeCandidate dispones de todo un proceso diseñado para simplificar la cualificación de candidatos a tu proyecto de Embajadores de Marca.

Combina formularios, landings, encuestas y test de personalidad basado en los cinco grandes (Big Five).

Asimismo, contarás con un Portal de Candidato que mejorará considerablemente la experiencia del usuario.

¿Tú también quieres contar con una red de embajadores de marca?

Características de la Solución BeCandidate

  • Ficha del candidato

    Ficha que cuenta con campos fácilmente editables tanto por el administrador como por el candidato desde el portal. Podrás añadir notas y revisar los detalles del proceso.

  • Asistente de cualificación

    Basado en una bandeja de entrada que permite crear, editar y ver los candidatos en su etapa inicial. Desde esta fase, avanzarán hasta la etapa final, donde el administrador podrá enviarle la invitación.

  • Digital Analysis

    Se trata de una encuesta basada en el estándar europeo, que te permitirá medir el nivel de conocimientos acerca de internet, seguridad y comunicación de cada candidato.  

  • Social Analysis

    Este proceso extrae texto relevante del perfil de LinkedIn del candidato y lo analiza basándose en 35 rasgos de la personalidad. Su coincidencia con el arquetipo definido dará como resultado este segundo indicador del proceso.

  • Internal Analysis

    En este tercer indicador de cualificación, un responsable directo del candidato dentro de la empresa cumplimenta de manera objetiva información adicional de la persona. 

  • Nivel final de cualificación

    Basado en todos los datos obtenidos anteriormente, se genera una lista de finalistas que puedes ordenar e invitar a los mejores candidatos a tu Proyecto de Embajadores de Marca. 

Ficha del candidato

Ficha que cuenta con campos fácilmente editables tanto por el administrador como por el candidato desde el portal. Podrás añadir notas y revisar los detalles del proceso.

Asistente de cualificación

Basado en una bandeja de entrada que permite crear, editar y ver los candidatos en su etapa inicial. Desde esta fase, avanzarán hasta la etapa final, donde el administrador podrá enviarle la invitación.

Digital Analysis

Se trata de una encuesta basada en el estándar europeo que te permitirá medir el nivel de conocimientos acerca de internet, seguridad y comunicación de cada candidato.  

Social Analysis 

Este proceso extrae texto relevante del perfil de LinkedIn del candidato y lo analiza basándose en 35 rasgos de la personalidad. Su coincidencia con el arquetipo definido dará como resultado este segundo indicador del proceso.

Internal Analysis 

En este tercer indicador de cualificación, un responsable directo del candidato dentro de la empresa cumplimenta de manera objetiva información adicional de la persona.  

Nivel final de cualificación

Basado en todos los datos obtenidos anteriormente, se genera una lista de finalistas que puedes ordenar e invitar a los mejores candidatos a tu Proyecto de Embajadores de Marca. 

Portal del Candidato

Para nosotros es importante garantizar la máxima transparencia en la selección de candidatos para que cada uno de ellos tenga una buena experiencia como usuario en todo el proceso. 

No requiere inicio de sesión: tus candidatos podrán acceder a través de un enlace seguro.

Pueden completar sus datos personales e incluir su propia imagen.

Podrán conocer en todo momento en qué fase del proceso se encuentran.

También pueden cumplimentar la encuesta de competencias digitales.

Tus candidatos podrán comunicarse con el administrador a través de la sección de comentarios.

Preguntas más frecuentes

Existen dos tipos de encuestas: análisis de competencias digitales y análisis interno. Para ambas, el sistema ya incorpora una plantilla de encuestas con preguntas, las posibles respuestas y la respuesta correcta. Sin embargo, todo esto puede ser editado por el administrador.

¡Sí! El administrador podrá personalizar tanto la encuesta de competencias digitales como la encuesta interna, establecer las respuestas tipo, y las respuestas correctas. También puede crear secciones y cabeceras dentro de las encuestas, además de definir el orden de las preguntas. También se podrán crear y modificar formularios que podrán implantarse en el sitio web o en las landing page que se pueden crear en el módulo de candidatos.

Desde el portal BeCandidate el administrador podrá iniciar la encuesta e inmediatamente los candidatos recibirán una notificación con un enlace al portal de candidatos desde donde podrán cumplimentar la encuesta. 

Una vez realizados todos los análisis, el candidato cuenta con un indicador global de calidad, basado a su vez en las diferentes encuestas realizadas previamente. Esto permitirá al administrador conocer el grado de cualificación y llevar al candidato a la pestaña Finalista.

Este modelo analiza el texto relevante del perfil de LinkedIn de cada candidato y se compara con los rasgos de personalidad elegidos por el administrador. De este modo, se podrá obtener una puntuación en función de la coincidencia de los rasgos establecidos por el administrador con el perfil del candidato. De esta forma, se mejora la efectividad del liderazgo y se potencia la productividad en el trabajo. Además, es comúnmente utilizado en la evaluación de personalidad, incluyendo en la selección de personal y en la orientación vocacional.

¡Por supuesto! Todo el procedimiento que se realiza a través de la aplicación BeCandidate, desde el inicio hasta su finalización, está sujeto por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Se solicita el consentimiento tanto del candidato como del administrador antes de enviar sus datos, así como, se les informa de todos sus derechos.

BeAmbassador-interfaz-Employee-Advocacy

Otras características

RED DE EMBAJADORES DE MARCA

Segmenta a tu red de embajadores según los intereses de la empresa

Competiciones

Posibilidad de crear una competición en la que los embajadores puedan competir por incentivos diferentes.

ANALÍTICAS

Monitoriza la actividad y rendimiento de los embajadores en tiempo real

GAMIFICACIÓN

Premia a los embajadores más activos con la herramienta

CURACIÓN DE CONTENIDOS

Comparte contenido externo sin salir de la plataforma

¿Quieres empezar a desarrollar una estrategia de Employer Branding y no sabes por dónde empezar?