- Este certamen, organizado por RRHH Digital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, busca destacar y reconocer a las mejores startups en ‘early stage’ cuyos negocios están relacionados con el binomio de negocio y personas.
- BeAmbassador se alzó como la startup ganadora en la categoría innovación, seguida de TalentTeal y Nivimu, que ocuparon el segundo y tercer puesto respectivamente.
Madrid, 3 de octubre de 2022
Los pasados 28 y 29 de septiembre el Complejo Duques de Pastrana de Madrid acogió la quinta edición de HR Innovation Summit, un evento que se ha convertido en todo un referente en materia de Recursos Humanos, innovación y tendencias en gestión del talento.
Durante los dos días de congreso, numerosos speakers trasladaron a los asistentes las últimas tendencias del panorama laboral. Además, para concluir, se celebró la HR Startup Competition, donde una treintena de startups presentaron sus proyectos ante un jurado especialista. Entre ellas, resultaron ganadoras las siguientes:
- BeAmbassador en la categoría Innovación
- Typwell en la categoría Viaje del Empleado
- HR Bot Factory en la categoría Tendencias y Futuro
BeAmbassador, todo un referente para los departamentos de Recursos Humanos en materia de atracción y fidelización del talento
Este premio a startup más innovadora otorgado a BeAmbassador en la HR Competition supone el segundo que obtiene en este año, junto con el premio a la mejor startup de Recursos Humanos otorgado por Alhambra Venture el pasado mes de julio.
Y es que cada vez son más las compañías que, para afrontar los grandes problemas de fuga de talento y mejora de la reputación, deciden mejorar sus estrategias de Employer Branding convirtiendo a su equipo en embajadores de marca, y en este sentido BeAmbassador es la herramienta clave.
Ya son muchos los departamentos de Recursos Humanos nacionales e internacionales que cuentan con esta plataforma líder en España para desarrollar sus estrategias. “La fuga de talento y la dificultad para captar nuevo es uno de los grandes problemas actualmente, y herramientas como BeAmbassador permiten formar equipo, fidelizarlo y que sean la clave para atraer a nuevo talento”, asegura José Olarreaga, CEO de la compañía.
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